ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΝΩΠΙΟΝ ΤΗΣ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ
  • Ολομέλεια Συμβουλίου της Επικρατείας 1311/2019-Επιδόματα εορτών και αδείας

    Παρέμβαση της ανώτατης τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης στην πρότυπη δίκη αγωγής δικαστικών υπαλλήλων αναφορικά με την κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας δυνάμει του ν.4093/2012. Με την απόφαση της Ολομέλειας κρίθηκε ότι, το επίδικο μέτρο συμβάλλει άμεσα στην περιστολή των δημόσιων δαπανών, τεκμηριώνεται επαρκώς, δεν παρίσταται απρόσφορο, και μάλιστα προδήλως, για την επίτευξη των επιδιωκόμενων σκοπών, ούτε μη αναγκαίο, εξαιτίας της δημοσιονομικής κατάστασης της Χώρας, και δεν θέτει σε διακινδύνευση την αξιοπρεπή διαβίωση των υπαλλήλων.
  • Ολομέλεια Συμβουλίου της Επικρατείας 750-753/2023-Σύμπραξη ιδιωτών στην απονομή συντάξεων

    Με τις αποφάσεις 750-753/2023, η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας έκρινε ότι η σύμπραξη πιστοποιημένων δικηγόρων και λογιστών στη διαδικασία απονομής συντάξεων από τον e-ΕΦΚΑ είναι σύμφωνη με το Σύνταγμα. Το Δικαστήριο δέχθηκε ότι οι σχετικές αρμοδιότητες ασκούνται υπό την εποπτεία του e-ΕΦΚΑ, αποσκοπούν στην επιτάχυνση της απονομής συντάξεων και έχουν προσωρινό χαρακτήρα έως την πλήρη ψηφιοποίηση του συστήματος. Παράλληλα, επισήμανε ότι οι πιστοποιημένοι επαγγελματίες διαθέτουν την απαιτούμενη εξειδίκευση, ενώ οι πράξεις απονομής υπόκεινται σε διοικητικό και δικαστικό έλεγχο, διασφαλίζοντας την αποτελεσματική προστασία των ασφαλισμένων. Επίσης, κρίθηκε ότι η συμμετοχή των πιστοποιημένων επαγγελματιών εξαρτάται από τη βούληση του ασφαλισμένου και ότι η σχετική νομοθετική εξουσιοδότηση προς τον Υπουργό είναι ειδική και συνταγματικά επαρκής.
  • Ολομέλεια Συμβουλίου της Επικρατείας-511/2024-Συμμετοχή ιδιωτών σε Προκηρύξεις του e-ΕΦΚΑ για επιλογή Γενικών Διευθυντών

    Με την ΟλομΣτΕ 511/2024 έγινε εν μέρει δεκτή αίτηση ακύρωσης κατά του συστήματος επιλογής Γενικών Διευθυντών του e-ΕΦΚΑ από ιδιώτες. Η Ολομέλεια έκρινε ότι το Σύνταγμα δεν αποκλείει κατ’ αρχήν τη δυνατότητα στελέχωσης ορισμένων θέσεων ευθύνης από ιδιώτες ως υπαλλήλους επί θητεία, εφόσον αυτό δικαιολογείται από την ιδιαίτερη φύση και τις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης. Ωστόσο, η δυνατότητα αυτή αποτελεί εξαίρεση από τον συνταγματικό κανόνα στελέχωσης της δημόσιας διοίκησης από τακτικούς υπαλλήλους και απαιτεί ειδική, πλήρη και αναλυτική αιτιολόγηση. Το Δικαστήριο διαπίστωσε ότι ούτε ο νομοθέτης ούτε το Διοικητικό Συμβούλιο του e-ΕΦΚΑ τεκμηρίωσαν επαρκώς γιατί συγκεκριμένες θέσεις Γενικών Διευθυντών έπρεπε να μπορούν να καταληφθούν και από ιδιώτες, καθώς δεν αρκούσαν γενικές αναφορές στην ανανέωση του στελεχιακού δυναμικού ή στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του φορέα. Για τον λόγο αυτό ακυρώθηκαν οι σχετικές αποφάσεις, οι όροι των προκηρύξεων που επέτρεπαν τη συμμετοχή ιδιωτών και οι πράξεις επιλογής και διορισμού που στηρίχθηκαν σε αυτούς.
    -6.6.2025 παράσταση στην Μείζονα Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας για λογαριασμό της ΑΔΕΔΥ στην πρότυπη δίκη επαναφοράς των επιδομάτων εορτών και αδείας στο Δημόσιο
    -8.5.2026 παράσταση στην Μείζονα Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας για λογαριασμό της ΑΔΕΔΥ με αφορμή την αίτηση ακύρωσης στην απόφαση μεταβατικής συγκρότησης του Ενιαίου Πειθαρχικού Συμβουλίου Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα που στελεχώνεται αποκλειστικά από λειτουργούς του ΝΣΚ χωρίς αιρετούς εκπροσώπους και χωρίς δημοσίους υπαλλήλους.
  • Ολομέλεια ΣτΕ 1201/2026 -Πρότυπη δίκη επαναφοράς των επιδομάτων εορτών και αδείας στο Δημόσιο

    Με την 1201/2026 απόφασή της η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας έκρινε ότι ο Έλληνας νομοθέτης δεν παραβίασε ούτε το Σύνταγμα ούτε το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μη επαναφέροντας τα επιδόματα εορτών και αδείας των δημοσίων υπαλλήλων, τα οποία είχαν καταργηθεί ολοσχερώς με τον ν. 4093/2012. Η απόφαση αυτή εκδόθηκε στο πλαίσιο «πρότυπης δίκης» του άρ. 1 παρ. 1 ν. 3900/2010. Το Συμβούλιο της Επικρατείας επιλήφθηκε αγωγής την οποίαν είχε ασκήσει δημόσιος υπάλληλος στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών, ζητώντας δύο επί πλέον βασικούς μισθούς για κάθε έτος. Στο Διοικητικό Πρωτοδικείο είχε παρέμβει η ΑΔΕΔΥ υπέρ αυτού. Η - κατά τον ενάγοντα - παράλειψη του Έλληνα νομοθέτη εντοπιζόταν στο διάστημα 1.1.2023 – 31.12.2024. Το Συμβούλιο της Επικρατείας απέρριψε ως νομικά αβάσιμη την αγωγή και σε ότι αφορά την παράβαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας και της απαγόρευσης διακρίσεων του άρ. 6 παρ. 1 της Οδηγίας 2022/2041 έναντι των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα (της οποίας ο ενάγων επιδιώκει την ανόρθωση με επεκτατική εφαρμογή των άρθρων 135-136 και 213 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου, σχετικών με τα «δώρα» εορτών και αδείας). Επικαλέσθηκε το Δικαστήριο τη μεταχείριση που επιφυλάσσει στους δημοσίους υπαλλήλους το Σύνταγμα και ο Υπαλληλικός Κώδικας και θεώρησε κατόπιν αυτού προφανές ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν τελούν υπό τις ίδιες ή, έστω, παρόμοιες συνθήκες παροχής των υπηρεσιών τους με τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα (στοιχώντας προς νομολογία του Ανωτάτου Ειδικού Δικαστηρίου, στις αποφάσεις του 2/2012, 16/1983). Τούτο έχει ως συνέπεια να μην παραβιάζει την αρχή της ισότητας η μη πρόβλεψη των επιμάχων επιδομάτων για τους δημοσίους υπαλλήλους. Αποτελεί δε επαρκές διαφοροποιητικό στοιχείο μεταξύ των δύο κατηγοριών, σύμφωνα και με το άρ. 6 παρ. 1 της Οδηγίας 2022/2041, το γεγονός ότι το ζήτημα της διάρθρωσης των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων και του καθορισμού του ύψους τους (και για τον κατώτατο μισθό), έχει άμεσες και δυνητικά σημαντικές επιπτώσεις στη δημοσιονομική κατάσταση των Φορέων Γενικής Κυβέρνησης και κατ’ επέκταση στη δημοσιονομική ευστάθεια του Κράτους. Στο τελευταίο αυτό ζήτημα, όμως, της παράβασης της αρχής της ισότητας, διατυπώθηκε μειοψηφία έξι μελών του Δικαστηρίου.
ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ
  • Διοικητικό Εφετείο Αθηνών 2270/2023 – Αναγνώριση προϋπηρεσίας από σύμβαση έργου και αποδεικτική ισχύς δημοσίων εγγράφων

    Με την απόφαση 2270/2023, το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών έκρινε ότι για την αναγνώριση προϋπηρεσίας που αποκτήθηκε με σύμβαση μίσθωσης έργου λαμβάνονται υπόψη οι πραγματικοί όροι της σύμβασης και όχι μεταγενέστερες βεβαιώσεις. Το Δικαστήριο έκρινε ότι η σύμβαση έργου, ως δημόσιο έγγραφο, αποδεικνύει πλήρως το συμφωνηθέν ωράριο και τη διάρκεια της απασχόλησης, ενώ μεταγενέστερη διοικητική βεβαίωση δεν μπορεί να ανατρέψει το περιεχόμενό της όταν αυτό αντίκειται στους όρους της σύμβασης. Κατά συνέπεια, κρίθηκε νόμιμος ο υπολογισμός της αναγνωριζόμενης προϋπηρεσίας με αναγωγή του μειωμένου εβδομαδιαίου ωραρίου σε πλήρη απασχόληση, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.
  • Διοικητικό Εφετείο Αθηνών 904/2023 – Απόρριψη αιτήματος πυροσβεστικού υπαλλήλου για άσκηση ιδιωτικού έργου

    Με την απόφαση 904/2023, το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών έκρινε νόμιμη την απόρριψη αιτήματος πυροσβεστικού υπαλλήλου για χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου επ’ αμοιβή. Το Δικαστήριο επισήμανε ότι το πυροσβεστικό προσωπικό τελεί σε διαρκή επιχειρησιακή ετοιμότητα και υπόκειται σε ειδικό υπηρεσιακό καθεστώς, το οποίο δικαιολογεί αυξημένους περιορισμούς ως προς την παράλληλη επαγγελματική απασχόληση. Έκρινε ότι η διοικητική πράξη ήταν επαρκώς αιτιολογημένη, καθώς στηριζόταν στη γνωμοδότηση του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου, σύμφωνα με την οποία η αιτούμενη εργασία δεν συμβιβαζόταν με τα καθήκοντα του υπαλλήλου και μπορούσε να επηρεάσει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας..
  • Διοικητικό Εφετείο Χανίων 130/2023 – Ανάκληση άδειας άσκησης επαγγέλματος ψυχολόγου μετά την πάροδο μη εύλογου χρόνου

    Με την απόφαση 130/2023, το Διοικητικό Εφετείο Χανίων ακύρωσε την ανάκληση άδειας άσκησης επαγγέλματος ψυχολόγου, κρίνοντας ότι η Διοίκηση ενήργησε μετά την πάροδο μη εύλογου χρόνου. Το Δικαστήριο επανέλαβε ότι, μολονότι οι παράνομες διοικητικές πράξεις μπορούν να ανακληθούν για την αποκατάσταση της νομιμότητας, μετά την πάροδο πενταετίας απαιτείται ειδική αιτιολόγηση, όπως η συνδρομή λόγων δημοσίου συμφέροντος ή δόλιας συμπεριφοράς του διοικουμένου. Στην υπόθεση αυτή, η άδεια ανακλήθηκε σχεδόν έξι χρόνια μετά τη χορήγησή της, χωρίς να αποδίδεται δόλος στον ενδιαφερόμενο και χωρίς η Διοίκηση να τεκμηριώνει συγκεκριμένους λόγους δημοσίου συμφέροντος που να δικαιολογούν την καθυστερημένη ανάκληση. Υπό τα δεδομένα αυτά, το Δικαστήριο έκρινε ότι είχε δημιουργηθεί πραγματική κατάσταση άξια προστασίας και ότι η προσβαλλόμενη πράξη παραβίαζε τις γενικές αρχές που διέπουν την ανάκληση των διοικητικών πράξεων. Για τον λόγο αυτό, έκανε δεκτή την αίτηση ακύρωσης και ακύρωσε την πράξη ανάκλησης της άδειας.
  • Διοικητικό Εφετείο Αθηνών 1368/2024 – Λήξη θητείας αναπληρώτριας προϊσταμένης σε ΝΠΔΔ και τοποθέτηση σε κατώτερη θέση ευθύνης

    Με την απόφαση 1368/2024, το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών έκρινε ότι η μη παράταση της θητείας αναπληρώτριας προϊσταμένης Διεύθυνσης του οικείου ΝΠΔΔ και η μετακίνησή της σε θέση υπαλλήλου δεν αντίκεινται στη νομοθεσία. Το Δικαστήριο επισήμανε ότι οι διατάξεις του άρθρου 43 του ν. 4761/2020 θεσπίζουν ειδικό και μεταβατικό καθεστώς για τον ορισμό αναπληρωτών προϊσταμένων με ορισμένη θητεία, διαφορετικό από το σύστημα των μεταβατικών τοποθετήσεων του άρθρου 18 του ν. 4492/2017. Κατά συνέπεια, η μη ανανέωση της θητείας δεν γεννά υποχρέωση της Διοίκησης να τοποθετήσει τον υπάλληλο ως προϊστάμενο οργανικής μονάδας κατώτερου επιπέδου. Περαιτέρω, κρίθηκε ότι η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου για παράταση ή μη της θητείας των αναπληρωτών προϊσταμένων ανήκει στη διακριτική του ευχέρεια και λαμβάνεται με γνώμονα τις υπηρεσιακές ανάγκες. Η επάνοδος του υπαλλήλου στα συνήθη καθήκοντά του μετά τη λήξη της θητείας του ως αναπληρωτή προϊσταμένου δεν συνιστά υποβιβασμό ούτε θίγει υπηρεσιακά δικαιώματα, καθώς η άσκηση καθηκόντων ευθύνης είχε εξαρχής προσωρινό χαρακτήρα.
  • Διοικητικό Εφετείο Αθηνών 1868/2025 – Αναγνώριση προϋπηρεσίας δόκιμου δημοσίου υπαλλήλου

    Με την απόφαση 1868/2025, το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών έκρινε ότι η αναγνώριση προϋπηρεσίας δημοσίου υπαλλήλου για βαθμολογική εξέλιξη δεν μπορεί να εξεταστεί πριν από την ολοκλήρωση της διετούς δοκιμαστικής υπηρεσίας και τη μονιμοποίησή του. Το Δικαστήριο επισήμανε ότι, σύμφωνα με τα άρθρα 40 και 98 του Υπαλληλικού Κώδικα, η ένταξη στον βαθμό και η προσμέτρηση προηγούμενης δημόσιας υπηρεσίας πραγματοποιούνται μόνο μετά τη μονιμοποίηση και κατόπιν κρίσης του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
  • Διοικητικό Εφετείο Αθηνών 2444/2025 – Μετάταξη -Ένοπλες Δυνάμεις- επίδραση μεταβολής του νομοθετικού πλαισίου

    Με την απόφαση 2444/2025, το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών απέρριψε αίτηση ακύρωσης υπαξιωματικού του Στρατού Ξηράς, η οποία είχε επιλεγεί για μετάταξη, πλην όμως η διαδικασία δεν ολοκληρώθηκε λόγω της εν τω μεταξύ θέσης σε ισχύ του νέου νομοθετικού πλαισίου, με το οποίο καταργήθηκε το προϋφιστάμενο Σώμα στο οποίο αφορούσε η αίτηση μετάταξης. Η αιτούσα υποστήριξε ότι, μετά τη θετική κρίση του Ανώτατου Στρατιωτικού Συμβουλίου, είχε αποκτήσει εύλογη προσδοκία ολοκλήρωσης της μετάταξής της και ότι η μη έκδοση του προβλεπόμενου προεδρικού διατάγματος παραβίαζε τις αρχές της ισότητας, της προστατευόμενης εμπιστοσύνης και της χρηστής διοίκησης. Το Δικαστήριο έκρινε ότι η διαδικασία μετάταξης δεν ολοκληρώνεται με την επιλογή του υποψηφίου από το αρμόδιο συμβούλιο, αλλά μόνο με την έκδοση του προβλεπόμενου προεδρικού διατάγματος, το οποίο αποτελεί το τελικό συστατικό στοιχείο της μετάταξης. Μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας, η Διοίκηση δεν στερείται της δυνατότητας να εφαρμόσει το νέο νομοθετικό καθεστώς, όταν παρεμβάλλεται νόμιμη μεταβολή του δικαίου που καθιστά ανέφικτη ή μη νόμιμη την ολοκλήρωση της προηγούμενης διαδικασίας. Περαιτέρω, το Δικαστήριο διαπίστωσε ότι το νέο νομοθετικό πλαίσιο προέβλεψε ειδικές μεταβατικές ρυθμίσεις μόνο για συγκεκριμένες κατηγορίες στελεχών και δεν περιέλαβε αντίστοιχη πρόβλεψη για τους υπαξιωματικούς που είχαν επιλεγεί για μετάταξη στο καταργηθέν Σώμα. Η παράλειψη αυτή δεν μπορούσε να αναπληρωθεί δικαστικά με αναλογική εφαρμογή των μεταβατικών διατάξεων ούτε θεμελίωνε παραβίαση της αρχής της ισότητας, αφού ο νομοθέτης είχε θεσπίσει διαφορετικό μεταβατικό καθεστώς για διαφορετικές κατηγορίες προσωπικού.
  • Διοικητικό Εφετείο Αθηνών 2535/2025 – Ακύρωση τοποθέτησης Διευθυντή ΕΠΑ.Σ. Δ.ΥΠ.Α.

    Με την απόφαση 2535/2025, το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών ακύρωσε απόφαση της Δ.ΥΠ.Α. με την οποία τοποθετήθηκε διοικητικός υπάλληλος στη θέση Διευθυντή ΕΠΑ.Σ. και Π.ΕΠΑ.Σ., αντί μόνιμου εκπαιδευτικού. Το Δικαστήριο επισήμανε ότι, σύμφωνα με το ειδικό νομοθετικό πλαίσιο, οι θέσεις αυτές καταλαμβάνονται κατά προτεραιότητα από μόνιμους εκπαιδευτικούς, ενώ η επιλογή διοικητικού υπαλλήλου επιτρέπεται μόνο κατ’ εξαίρεση και υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Κρίθηκε ότι η προσβαλλόμενη πράξη δεν αιτιολογούσε αν επρόκειτο για προσωρινή αναπλήρωση ή οριστική τοποθέτηση, ούτε τεκμηρίωνε τη συνδρομή των νόμιμων προϋποθέσεων για την επιλογή διοικητικού υπαλλήλου. Επιπλέον, δεν τηρήθηκαν οι διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα και οι ειδικές ρυθμίσεις που διέπουν την επιλογή Διευθυντών των εκπαιδευτικών μονάδων της Δ.ΥΠ.Α.
  • Διοικητικό Εφετείο Αθηνών 1757/2025 – Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα μετά από μετάταξη

    Με την απόφαση 1757/2025, το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών έκρινε ότι η μετάταξη υπαλλήλου μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας δεν αποκλείει τη Διοίκηση από το να επανεξετάσει, στο πλαίσιο ελέγχου νομιμότητας, τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη που είχε διαμορφωθεί στον φορέα προέλευσης. Το Δικαστήριο επισήμανε ότι, εφόσον διαπιστωθεί πως είχε αναγνωριστεί εσφαλμένα προϋπηρεσία, η υπόθεση μπορεί να παραπεμφθεί στο αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο για νέα κρίση σχετικά με τη συνάφεια της προϋπηρεσίας με τα καθήκοντα της νέας θέσης. Στην προκειμένη περίπτωση κρίθηκε ότι προϋπηρεσία εκτός δημόσιου τομέα δεν ήταν συναφής με τα καθήκοντα διοικητικού υπαλλήλου και, συνεπώς, δεν μπορούσε να ληφθεί υπόψη για βαθμολογική εξέλιξη. Το Δικαστήριο έκρινε επίσης ότι το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορούσε να γνωμοδοτήσει αυτεπαγγέλτως στο πλαίσιο του ελέγχου των υπηρεσιακών στοιχείων, χωρίς να απαιτείται προηγούμενη αίτηση του υπαλλήλου.
  • Διοικητικό Εφετείο Χανίων 62/2026 – Υπηρεσιακή μετακίνηση προϊσταμένης ΝΠΔΔ και υποχρέωση ειδικής αιτιολογίας

    Με την υπ’ αριθ. 62/2026 απόφασή του, το Διοικητικό Εφετείο Χανίων εξέτασε τη νομιμότητα της απόφασης της Διοικήτριας ΝΠΔΔ με την οποία μόνιμη υπάλληλος και προσωρινά ασκούσα καθήκοντα Προϊσταμένης Τμήματος απαλλάχθηκε από τα καθήκοντά της και μετακινήθηκε σε άλλο Τμήμα της ίδιας υπηρεσίας, με επίκληση αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών λόγω σοβαρής υποστελέχωσης. Το Δικαστήριο εξέτασε το θεσμικό πλαίσιο που διέπει τις υπηρεσιακές μετακινήσεις, την ανάθεση καθηκόντων προϊσταμένων και την προστασία της συνδικαλιστικής ελευθερίας και έκρινε ότι η Διοίκηση δεν αρκεί να επικαλείται γενικώς υπηρεσιακές ανάγκες, αλλά οφείλει να αιτιολογεί ειδικώς και εξατομικευμένα γιατί η συγκεκριμένη μετακίνηση αποτελεί το αναγκαίο και πρόσφορο μέτρο για την κάλυψη των αναγκών της υπηρεσίας. Παράλληλα, εξετάστηκε ο ισχυρισμός περί δυσμενούς μεταχείρισης λόγω συνδικαλιστικής δράσης της υπαλλήλου, υπό το πρίσμα των διατάξεων του ν. 1264/1982 και της συνταγματικής προστασίας της συνδικαλιστικής ελευθερίας. Το Δικαστήριο διαπίστωσε κατά πλειοψηφία ότι η προσβαλλόμενη πράξη ήταν επαρκώς αιτιολογημένη ως προς την αναγκαιότητα της συγκεκριμένης υπηρεσιακής μεταβολής και ότι από κανένα στοιχείο της δικογραφίας δεν αποδεικνύεται ότι η μετακίνηση της αιτούσας έγινε με υποκρυπτόμενο σκοπό τιμωρίας της λόγω της συνδικαλιστικής δραστηριότητάς της.
  • Διοικητικό Εφετείο Αθηνών 53/2026 – ΑΣΕΠ: Δεσμευτικότητα των όρων της προκήρυξης

  • Διοικητικό Εφετείο Αθηνών-Υπηρεσιακές μεταβολές-απαγόρευση-e-ΕΦΚΑ 278/2026

    Με την απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών 278/2026, το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών έκρινε συνταγματικά ανεκτή τη νομοθετική απαγόρευση υπηρεσιακών μετακινήσεων των υπαλλήλων του e-ΕΦΚΑ, η οποία θεσπίστηκε για την αντιμετώπιση των σοβαρών καθυστερήσεων στην απονομή συντάξεων. Το Δικαστήριο δέχθηκε ότι ο περιορισμός εξυπηρετεί επιτακτικό λόγο δημοσίου συμφέροντος, δηλαδή τη διασφάλιση της επαρκούς στελέχωσης του e-ΕΦΚΑ και της εύρυθμης λειτουργίας του ασφαλιστικού συστήματος. Έκρινε ότι το μέτρο είναι πρόσφορο, αναγκαίο και χρονικά εύλογο, χωρίς να θίγει τον πυρήνα του δικαιώματος στην εργασία ή της ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας. Επιπλέον, επισήμανε ότι οι υπάλληλοι του e-ΕΦΚΑ τελούν υπό ιδιαίτερες υπηρεσιακές συνθήκες, γεγονός που δικαιολογεί τη διαφορετική μεταχείρισή τους έναντι των λοιπών δημοσίων υπαλλήλων, απορρίπτοντας τους σχετικούς λόγους ακύρωσης.
  • Διοικητικό Εφετείο Αθηνών 528/2026-Υπάλληλοι Μουσείων

    Με την απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών 528/2026, το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών έκρινε ότι η μετατροπή των μεγάλων μουσείων σε ΝΠΔΔ με τον ν. 5021/2023 δεν συνεπαγόταν πραγματική απόσπαση των υπηρετούντων υπαλλήλων, οι οποίοι συνέχισαν να ασκούν τα ίδια καθήκοντα στον ίδιο χώρο εργασίας. Το Δικαστήριο επισήμανε ότι οι μεταβατικές διατάξεις του άρθρου 34 ρύθμιζαν μόνο την υπηρεσιακή τους κατάσταση μέχρι την υποβολή δήλωσης, χωρίς να αποκλείουν μεταγενέστερη απόσπαση σύμφωνα με τον ν. 4440/2016. Επομένως, κρίθηκε ότι δεν συνέτρεχε περίπτωση δεύτερης ή παράνομης απόσπασης ούτε υπέρβασης των χρονικών ορίων που προβλέπει ο νόμος.
ΑΔΕΙΕΣ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ
  • Άδειες ανατροφής νεοδιόριστων εκπαιδευτικών Διοικ. Εφ. Θεσσαλονίκης 84/2022, Διοικ. Εφ. Ιωαννίνων 81/2023, Διοικ. Εφ. Αθηνών 1824/2022, Διοικ. Εφ. Πειραιώς 232/2022, Διοικ. Εφ. Λάρισας 159/2022, Διοικ. Εφ. Χανίων 145/2022 και Διοικ. Εφ. Πατρών 94/2023:

    Μετά τη δημοσίευση της υπ’ αριθ. 2367/2021 απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας, με την οποία ακυρώθηκε η 108357/Ε3/21.8.2020 εγκύκλιος του Υπ.Παιδείας ως εισάγουσα μη νόμιμη κανονιστική ρύθμιση χωρίς νομοθετικό έρεισμα, τα αρμόδια Διοικητικά Εφετεία έκαναν δεκτές όλες τις αιτήσεις ακυρώσεως νεοδιόριστων εκπαιδευτικών κατά ατομικών πράξεων απόρριψης αιτημάτων αδείας ανατροφής τέκνου/ων ή χορήγησης μειωμένης αδείας, κρίνοντας ότι αυτές είχαν ως αποκλειστικό νόμιμο έρεισμα την ήδη ακυρωθείσα εγκύκλιο και, συνεπώς, στερούνταν νόμιμης βάσης. Ειδικότερα, εκδόθηκαν οι αποφάσεις Διοικ. Εφ. Θεσσαλονίκης 84/2022, Διοικ. Εφ. Ιωαννίνων 81/2023, Διοικ. Εφ. Αθηνών 1824/2022, Διοικ. Εφ. Πειραιώς 232/2022, Διοικ. Εφ. Λάρισας 159/2022, Διοικ. Εφ. Χανίων 145/2022 και Διοικ. Εφ. Πατρών 94/2023, με τις οποίες ακυρώθηκαν είτε οι απορριπτικές αποφάσεις επί των αιτημάτων χορήγησης πλήρους εννεάμηνης άδειας ανατροφής είτε οι αποφάσεις που χορηγούσαν αναλογικά μειωμένη άδεια, κατ’ εφαρμογή της ανωτέρω εγκυκλίου.

    Με το Πρακτικό Συμμόρφωσης ΠΣ 777/2023, το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών διαπίστωσε ότι το Υπουργείο Παιδείας δεν συμμορφώθηκε πλήρως με προηγούμενη ακυρωτική απόφαση που αναγνώριζε το δικαίωμα νεοδιόριστης εκπαιδευτικού σε εννεάμηνη άδεια ανατροφής. Το Δικαστήριο έκρινε ότι η Διοίκηση όφειλε να αποκαταστήσει την κατάσταση που θα υπήρχε αν δεν είχε εκδοθεί η παράνομη απορριπτική πράξη, ακόμη και με αναδρομική ισχύ, εφαρμόζοντας το νομικό και πραγματικό καθεστώς που ίσχυε κατά τον χρόνο της αρχικής αίτησης. Επομένως, η άρνηση χορήγησης της άδειας με την αιτιολογία ότι, κατά τον χρόνο της συμμόρφωσης, το τέκνο είχε ήδη συμπληρώσει το τέταρτο έτος της ηλικίας του κρίθηκε παράνομη και αντίθετη στις υποχρεώσεις συμμόρφωσης της Διοίκησης. Το Δικαστήριο κάλεσε τη Διοίκηση να συμμορφωθεί πλήρως εντός τριών μηνών, χορηγώντας την εννεάμηνη άδεια χωρίς να λάβει υπόψη τη μεταγενέστερη ηλικία του τέκνου, προς διασφάλιση της αποτελεσματικής δικαστικής προστασίας.
  • Διοικητικό Εφετείο Πειραιά-473/2025-Άδεια ανατροφής-ισοδύναμες διευκολύνσεις:

    Χορήγηση του αυτοτελούς δικαιώματος χορήγησης της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας ανατροφής τέκνου των 9 μηνών και στον πατέρα, εφόσον δεν κάνει χρήση η μητέρα (αρ 53 Υ.Κ.). Άρνηση της Διοίκησης να χορηγήσει στον αιτούντα την εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου αρ. 53 Υ.Κ., με την αιτιολογία ότι η σύζυγος του έλαβε την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας αρ. 142 ν. 3655/2008. Η ειδική άδεια της συζύγου δεν αποτελεί «όμοια διευκόλυνση» με την άδεια ανατροφής τέκνου. Δέχεται την αίτηση. Ακυρώνει τις προσβαλλόμενες πράξεις και αναπέμπει την υπόθεση στην Διοίκηση για νέα νόμιμη κρίση
  • Διοικητικό Πρωτοδικείο Ρόδου-210/2026-Στέρηση άδειας ανατροφής τέκνου=Χρηματική ικανοποίηση ηθικής βλάβης

    Με την απόφαση Α210/2026, το Διοικητικό Πρωτοδικείο Ρόδου έκρινε ότι το Ελληνικό Δημόσιο υπέχει ευθύνη προς αποζημίωση κατ’ άρθρο 105 ΕισΝΑΚ, λόγω της παράνομης άρνησης χορήγησης της εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου σε δύο νεοδιόριστες εκπαιδευτικούς, κατ’ εφαρμογή εγκυκλίου που είχε ήδη ακυρωθεί από το Συμβούλιο της Επικρατείας, καθώς και λόγω της μεταγενέστερης παράνομης χορήγησης μειωμένης άδειας. Το Δικαστήριο έκρινε ότι οι παράνομες αυτές διοικητικές πράξεις προκάλεσαν στις ενάγουσες θετική περιουσιακή ζημία, η οποία συνδεόταν αιτιωδώς με τα έξοδα μετακίνησης και διαμονής που αναγκάστηκαν να πραγματοποιήσουν, καθώς και ηθική βλάβη, αφού στερήθηκαν τη δυνατότητα να ασχοληθούν αποκλειστικά με την ανατροφή των τέκνων τους κατά το κρίσιμο στάδιο της πρώιμης ανάπτυξής τους. Για τους λόγους αυτούς, η αγωγή έγινε εν μέρει δεκτή και αναγνωρίστηκε η υποχρέωση του Ελληνικού Δημοσίου να καταβάλει στις ενάγουσες αποζημίωση για την περιουσιακή τους ζημία και χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης.
  • Διοικητικό Πρωτοδικείο Ρόδου-210/2026-Στέρηση άδειας ανατροφής τέκνου=Χρηματική ικανοποίηση ηθικής βλάβης

    Με την απόφαση Α210/2026, το Διοικητικό Πρωτοδικείο Ρόδου έκρινε ότι το Ελληνικό Δημόσιο υπέχει ευθύνη προς αποζημίωση κατ’ άρθρο 105 ΕισΝΑΚ, λόγω της παράνομης άρνησης χορήγησης της εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου σε δύο νεοδιόριστες εκπαιδευτικούς, κατ’ εφαρμογή εγκυκλίου που είχε ήδη ακυρωθεί από το Συμβούλιο της Επικρατείας, καθώς και λόγω της μεταγενέστερης παράνομης χορήγησης μειωμένης άδειας. Το Δικαστήριο έκρινε ότι οι παράνομες αυτές διοικητικές πράξεις προκάλεσαν στις ενάγουσες θετική περιουσιακή ζημία, η οποία συνδεόταν αιτιωδώς με τα έξοδα μετακίνησης και διαμονής που αναγκάστηκαν να πραγματοποιήσουν, καθώς και ηθική βλάβη, αφού στερήθηκαν τη δυνατότητα να ασχοληθούν αποκλειστικά με την ανατροφή των τέκνων τους κατά το κρίσιμο στάδιο της πρώιμης ανάπτυξής τους. Για τους λόγους αυτούς, η αγωγή έγινε εν μέρει δεκτή και αναγνωρίστηκε η υποχρέωση του Ελληνικού Δημοσίου να καταβάλει στις ενάγουσες αποζημίωση για την περιουσιακή τους ζημία και χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης.
ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ (ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ-ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ-ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΠΡΟΣΒΟΛΗ)
  • Διοικητικό Εφετείο Αθηνών (συμβ) Ν7/2020

    Με την υπ’ αριθμόν Ν7/2020 απόφαση του Συμβουλίου Αναστολών του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών έγινε δεκτή αίτηση αναστολής υποψηφίου Ειδικού Φρουρού, ο οποίος είχε προσληφθεί στην Ελληνική Αστυνομία, όμως, η πρόσληψή του ανακλήθηκε και διαγράφηκε από τον πίνακα επιτυχόντων επειδή είχε παραπεμφθεί σε ποινική δίκη χωρίς να έχει εκδοθεί αμετάκλητη αθωωτική απόφαση. Το Δικαστήριο έκρινε ότι η διακοπή της βασικής εκπαίδευσης του αιτούντος θα του προκαλούσε ανεπανόρθωτη βλάβη, δεδομένου ότι, ακόμη και σε περίπτωση ευδοκίμησης της αίτησης ακύρωσης, δεν θα μπορούσε πλέον να παρακολουθήσει τον συγκεκριμένο κύκλο εκπαίδευσης που αποτελούσε αναγκαία προϋπόθεση για την τοποθέτησή του ως Ειδικού Φρουρού.Για τον λόγο αυτό, διέταξε την αναστολή εκτέλεσης της προσβαλλόμενης πράξης μόνο κατά το μέρος που επέτρεπε στον αιτούντα να συνεχίσει και να ολοκληρώσει τη βασική του εκπαίδευση, χωρίς όμως να του αναγνωριστεί οποιοδήποτε περαιτέρω δικαίωμα, όπως τοποθέτηση σε υπηρεσία ή μισθοδοσία, μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της αίτησης ακύρωσης.
  • Συμβούλιο της Επικρατείας 2108/2022-πειθαρχική ποινή δημοτικού συμβούλου

    Με την υπ’ αριθμόν 2108/2022 απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας έγινε δεκτή αίτηση ακύρωσης δημοτικού συμβούλου κατά αποφάσεως επιβολής της πειθαρχικής ποινής της αργίας δύο μηνών για παράβαση καθήκοντος από βαριά αμέλεια. Η ασκηθείσα πειθαρχική δίωξη αφορούσε, ειδικώς, τη διαχείριση και εποπτεία των χώρων ταφής απορριμάτων του Δήμου και ασκήθηκε κατόπιν άσκησης ποινικής δίωξης σε βάρος του αιτούντος για ρύπανση ή υποβάθμιση του περιβάλλοντος. Το Δικαστήριο έλαβε υπόψιν του ότι με αμετάκλητη ποινική απόφαση ο προσφεύγων είχε αθωωθεί από όλες τις κατηγορίες συνδεδεμένες με τα πραγματικά περιστατικά της υπόθεσης και έκρινε ότι δεν συνέτρεχε στο πρόσωπό του το στοιχείο της βαριάς αμέλειας προκειμένου να στοιχειοθετηθεί το αποδιδόμενο παράπτωμα της παράβασης καθήκοντος.
  • Συμβούλιο της Επικρατείας 1581/2025-Ιεροψάλτες

    Συνδέονται με την Εκκλησία με υπηρεσιακή σχέση δημοσίου δικαίου και δεν δύνανται να χαρακτηρισθούν διοικητικοί υπάλληλοι, ώστε να έχει εφαρμογή το άρθρο 103 του Συντάγματος. Επιβολή της ποινής της οριστικής παύσεως από τη θέση του ψάλτη στον Ιερό Ενοριακό Ναό. Ανέκκλητη η εκκαλουμένη απόφαση.
  • Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών (συμβ.) 468/2025-Αναστολή εκτέλεσης ποινής απόταξης Αρχικελευστή Πολεμικού Ναυτικού

    Με την απόφαση ΝΔ468/2025 το Τριμελές Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών ανέστειλε την εκτέλεση της πειθαρχικής ποινής της απόταξης Αρχικελευστή του Πολεμικού Ναυτικού μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της αίτησης ακύρωσης. Το Δικαστήριο έκρινε ότι, μολονότι οι πράξεις απόταξης συνδέονται κατ’ αρχήν με την εύρυθμη λειτουργία της στρατιωτικής υπηρεσίας και δεν αναστέλλονται εύκολα, στην προκειμένη περίπτωση συνέτρεχαν εξαιρετικοί λόγοι. Ειδικότερα, έλαβε υπόψη τη δυσχερή οικονομική κατάσταση του αιτούντος, τις υποχρεώσεις διατροφής προς τα ανήλικα τέκνα του, την αποπληρωμή δανείου και την έλλειψη άλλων εισοδημάτων ή περιουσίας, κρίνοντας ότι η άμεση εκτέλεση της απόταξης θα του προκαλούσε δυσχερώς επανορθώσιμη βλάβη. Παράλληλα, συνεκτίμησε ότι η ποινική διαδικασία δεν είχε ακόμη ολοκληρωθεί, καθώς και τη σύντομη δικάσιμο της αίτησης ακύρωσης, καταλήγοντας ότι υπερείχε, στην παρούσα φάση, η ανάγκη προσωρινής δικαστικής προστασίας.
  • Συμβούλιο της Επικρατείας (συμβ.) 230/2025-Κληρικοί

    Η διαπίστωση της κένωσης της οργανικής θέσης του αιτούντος στην Ιερά Μητρόπολη, μετά την ποινική του καταδίκη, η οποία αποσκοπεί στην αποκατάσταση της εκκλησιαστικής τάξης και πειθαρχίας, δεν είναι, κατ’ αρχήν, δεκτική αναστολής εκτελέσεως, για λόγους δημοσίου συμφέροντος. Συντρέχουν όλως εξαιρετικές περιστάσεις που δικαιολογούν τη χορήγηση της αιτούμενης αναστολής εκτελέσεως μόνον κατά το μέρος που δίδεται στην προσβαλλόμενη πράξη ισχύς αναδρομικά, καθώς και τη χορήγηση στον αιτούντα του ημίσεος των νόμιμων αποδοχών του με τις ανάλογες ασφαλιστικές εισφορές μέχρι την έκδοση απόφασης επί της αιτήσεως ακυρώσεως, διότι η άμεση εκτέλεση της πράξης θα επιφέρει δυσεπανόρθωτη βλάβη, συνιστάμενη στη αποστέρηση των μέσων βιοπορισμού του ίδιου και της συζύγου του και στη δυσχέρεια αντιμετώπισης των προβλημάτων υγείας τους. Μερικά δεκτή η αίτηση αναστολής εκτέλεσης.
  • Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών 608/2026-Ακύρωση ποινής απόταξης στρατιωτικού υπαλλήλου

    Με την απόφαση ΑΔ608/2026, το Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών ακύρωσε την πειθαρχική ποινή της απόταξης στελέχους του Πολεμικού Ναυτικού, κρίνοντας ότι το Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο δεν αιτιολόγησε ειδικώς και επαρκώς την κρίση του. Το Δικαστήριο έκρινε ότι δεν εξηγήθηκε γιατί τα πραγματικά περιστατικά συνιστούσαν «ανάρμοστη ενέργεια ή συμπεριφορά» ούτε γιατί δικαιολογούσαν την επιβολή της βαρύτερης καταστατικής ποινής της απόταξης. Παράλληλα, διαπιστώθηκε ότι δεν αξιολογήθηκαν ουσιώδεις ισχυρισμοί του αιτούντος και οι καταθέσεις μαρτύρων που επιβεβαίωναν την άμεμπτη υπηρεσιακή του διαγωγή. Για τον λόγο αυτό ακυρώθηκαν η γνωμοδότηση του Δευτεροβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου και το σχετικό προεδρικό διάταγμα, ενώ η υπόθεση αναπέμφθηκε στη Διοίκηση για νέα νόμιμη κρίση.
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ (ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΠΙΔΟΜΑ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΟΚ)
  • -Ειρηνοδικείο Αθηνών 927/2023 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΤΕΟ ΑΕ που υπηρέτησαν με ασφαλιστικά μέτρα και μεταφέρθηκαν στον Υπ.Περιβάλλοντος-δικαιούνται αποζημίωσης άρθρου 55 π.δ. 410/1988 για τον χρόνο που υπηρέτησαν στην ΤΕΟ ΑΕ

  • Διοικητικό Εφετείο Αθηνών-681/2026 και 454/2026-Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας κτηνιάτρων

    Το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών, με τις αποφάσεις 681/2026 και 454/2026, επικύρωσε τις πρωτόδικες αποφάσεις που αναγνώρισαν στους κτηνιάτρους του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων δικαίωμα στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Έκρινε ότι, λόγω των καθηκόντων τους, εκτίθενται καθημερινά σε σοβαρούς βιολογικούς, χημικούς και επαγγελματικούς κινδύνους, αντίστοιχους με εκείνους των ήδη δικαιούχων ειδικοτήτων (σφαγέων, εκδορέων και συντηρητών πειραματόζωων). Βασίστηκε στις υπηρεσιακές βεβαιώσεις που αποδείκνυαν την έκθεσή τους σε ζωοανθρωπονόσους, μολυσματικό υλικό, νεκροψίες και επικίνδυνες ουσίες, καθώς και στο πόρισμα της Διυπουργικής Επιτροπής του 2022, που τους ενέτασσε στους δικαιούχους του επιδόματος. Το Δικαστήριο έκρινε ότι κρίσιμο κριτήριο είναι η έκθεση σε υγειονομικούς κινδύνους και όχι η σωματική καταπόνηση. Συνεπώς, ο αποκλεισμός των κτηνιάτρων από το επίδομα παραβίαζε τη συνταγματική αρχή της ισότητας και επιβαλλόταν η εφαρμογή της ευνοϊκής διάταξης και υπέρ αυτών.
  • Διοικητικό Εφετείο Πειραιά Α588/2026- Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας κτηνιάτρων

    Με την υπόψη απόφαση κρίθηκε ότι από τις προσκομισθείσες βεβαιώσεις των Προϊσταμένων των υπηρεσιών των εκκαλούντων, οι οποίες αποτελούν δημόσια έγγραφα κατά τη διάταξη του άρθρου 169 παρ. 1 του Κ.Δ.Δ. και φέρουν την αποδεικτική ισχύ του άρθρου 171 του Κ.Δ.Δ., ήτοι αποτελούν πλήρη απόδειξη για όσα βεβαιώνονται σε αυτά, είτε ότι ενήργησε ο συντάκτης τους είτε ότι έγιναν ενώπιον του, ως προς τα οποία είναι δυνατή η ανταπόδειξη μόνο εφόσον τα έγγραφα αυτά προσβληθούν ως πλαστά, προκύπτει ότι όλοι οι εκκαλούντες είναι επιφορτισμένοι με επικίνδυνα για την υγεία τους καθήκοντα, καθώς κατά τον εμβολιασμό των ζώων, κατά τη λήψη δειγμάτων αίματος και ιστών από ύποπτα ή ασθενή ή νεκρά ζώα, κατά τον προ σφαγής έλεγχο ασθενών ζώων, κατά τον κρεοσκοπικό έλεγχο στα σφάγια και κατά τον έλεγχο, εν γένει, προϊόντων ζωικής προέλευσης έρχονται σε άμεση επαφή με ασθενή ζώα, με παθολογικό υλικό ενδεχομένως μολυσμένο από πληθώρα παθογόνων παραγόντων (μικρόβια, βακτήρια, ιοί, παράσιτα κ.ά.) που προκαλούν ζωοανθρωπονόσους, καθώς και με δυνητικά μολυσμένα προϊόντα και υποπροϊόντα ζωικής προέλευσης, ο συνήθης δε χώρος παροχής της εργασίας τους είναι οι μεγάλες κτηνοτροφικές μονάδες, τα πτηνοτροφεία, τα σφαγεία, οι ψυκτικοί θάλαμοι κ.λπ., ήτοι εν γένει χώροι μειωμένης υγιεινής, λόγω της άμεσης επαφής με ζώα και προϊόντα ζωικής προέλευσης, που εγκυμονούν αυξημένους κινδύνους για την υγεία. Ενόψει των ανωτέρω, και συνεκτιμωμένου του ότι με το 35/18.1.2022 πόρισμα της Διυπουργικής Επιτροπής «για τη Μεταρρύθμιση καθεστώτος χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας» που κατατέθηκε στο Υπουργείο Οικονομικών, οι κτηνίατροι κατατάσσονται στην κατηγορία Γ΄ δικαιούχων του εν λόγω επιδόματος, το Δικαστήριο κρίνει ότι η απασχόληση των εκκαλούντων στην εφεσίβλητη συνεπάγεται την έκθεσή τους στους ίδιους υγειονομικούς κινδύνους με τους συντηρητές πειραματόζωων των νοσοκομείων και τους σφαγείς και εκδορείς ζώων και πτηνών. Επομένως, ο αποκλεισμός αυτών από την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας συνιστά αδικαιολόγητη δυσμενή διάκριση του νόμου σε βάρος τους. Κατόπιν τούτων, προς αποκατάσταση της παραβιασθείσας, κατά τα ανωτέρω, συνταγματικής αρχής της ισότητας, πρέπει να εφαρμοστεί η ευνοϊκή διάταξη του άρθρου 15 παρ. 1 του ν. 4024/2011 και ως προς τους εκκαλούντες, όπως βασίμως προβάλλουν με την έφεσή τους, το δε πρωτοβάθμιο δικαστήριο που δέχθηκε τα αντίθετα, έσφαλε και, για το λόγο αυτό, πρέπει να εξαφανισθεί η εκκαλουμένη απόφαση.
  • Διοικητικό Πρωτοδικείο Σύρου Α146/2026 – Επίδομα θέσης ευθύνης αναπληρωτή προϊσταμένου και προϋποθέσεις καταβολής

    ε την απόφαση Α146/2026, το Διοικητικό Πρωτοδικείο Σύρου εξέτασε αγωγή υπαλλήλου Ο.Τ.Α. σχετικά με τη μη καταβολή επιδόματος θέσης ευθύνης κατά το χρονικό διάστημα που ασκούσε καθήκοντα αναπληρωτή προϊσταμένου οργανικής μονάδας δημοτικού νομικού προσώπου. Το Δικαστήριο ανέλυσε το νομοθετικό πλαίσιο που διέπει τη μετακίνηση υπαλλήλων μεταξύ δήμων και νομικών προσώπων τους, τη διαδικασία νόμιμης αναπλήρωσης προϊσταμένων και τις προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος θέσης ευθύνης. Επισήμανε ότι το επίδομα δεν συνδέεται αποκλειστικά με την κατοχή της θέσης, αλλά προϋποθέτει τόσο τη νόμιμη ανάθεση όσο και την πραγματική άσκηση των αντίστοιχων καθηκόντων, που εν προκειμένω έκρινε ότι συνέτρεχαν, λόγω της de facto άσκησης των καθηκόντων αυτών από τον ενάγοντα. Η απόφαση αποτελεί σημαντική νομολογιακή συμβολή ως προς την ερμηνεία των διατάξεων περί επιδόματος θέσης ευθύνης και αναπλήρωσης προϊσταμένων.
  • Προδικαστική απόφαση Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών 2172/2026-Καταβολή αναδρομικών αποδοχών σε δημόσιο υπάλληλο λόγω τελεσίδικης ακύρωσης της παράλειψης διορισμού του

    Το Δικαστήριο με την υπόψη απόφαση έκρινε ότι το εναγόμενο όφειλε όχι μόνο να προσλάβει τον ενάγοντα στην επίμαχη θέση αναδρομικώς αλλά και, προς το σκοπό της πλήρους αποκατάστασής του, να του χορηγήσει αναδρομικά τις αποδοχές που θα λάμβανε από την ημερομηνία αυτή έως την ημερομηνία πραγματικής ανάληψης των καθηκόντων του. Συνεπώς, συντρέχουν εν προκειμένω οι προϋποθέσεις του άρθρου 105 του Εισ.Ν.Α.Κ., κατά τα βασίμως προβαλλόμενα από τον ενάγοντα. Η δε αποζημίωση συνίσταται στο σύνολο των αποδοχών, που ο ίδιος θα λάμβανε, κατά το ως άνω χρονικό διάστημα, κατά τη συνήθη πορεία των πραγμάτων, εάν δεν είχε μεσολαβήσει η επίδικη παράνομη παράλειψη, ήτοι, κατά το αίτημα της αγωγής, στο βασικό μισθό και το επίδομα θέσης υψηλής ευθύνης, που αντιστοιχούν, ειδικότερα, στα μισθολογικά κλιμάκια στα οποία κατετάγη αναδρομικώς. Περαιτέρω, η ένσταση συμψηφισμού της ζημίας με την ωφέλεια που αποκόμισε ο ενάγων κατά το επίδικο χρονικό διάστημα, λόγω της καταβολής σε αυτόν αποδοχών, συνεπεία της απασχόλησής του ως μετακλητός υπάλληλος, προβάλλεται αορίστως, διότι η προβληθείσα, ως συνυπολογιστέα ωφέλεια, δεν εξειδικεύθηκε κατά ποσό, αν και το εναγόμενο είχε, κατά το άρθρο 145 παρ. 1 του Κώδικα Διοικητικής Δικονομίας, το δικονομικό βάρος να προσδιορίσει τα καταβληθέντα ποσά προς απόδειξη του ύψους της επικαλούμενης ωφέλειας του ενάγοντος και εξάλλου, κατά τα προβαλλόμενα από το ίδιο το εναγόμενο, το τελευταίο γνώριζε τα στοιχεία αυτά (ΔΕφΑθ 1976/2023, 2060/2022, 842/2021).